员工工资及个人所得税核算的课，现有这个问题老师说日工资有两种算法，以这个月（9月）为例，假如是双休制1.是按出勤天数，应出勤天数也就是31-9（周六日）=22天，日标准工资=工资/22天2.是按月日历天数计算，日标准工资=工资/31我想请教的问题是，以今年10月为例，法定假日有4天（国庆3天，中秋1天），周六日有9天（有和法定假日重合的天数），小李月标准工资是3000，假如她是10月9号入职，请问用方法1和2分别计算，她的工资和出勤天数是多少我的

田老师 解答

2017-09-14 17:57

方法1，10月应出勤天数：30-4-9=17天，小李9号入职，到月底不缺勤，实际出勤17天...应发工资为3000元是对的 
方法2，9号入职，到月底不缺勤，一共是21天，应发工资=3000/30*21=2100元这个方法是借的， 
一般工资应该不管用什么方法计算，都是计算应扣出的工资，应扣天数=本月实际应上班天数-本月实际上班天数，

huizi 追问

2017-09-14 18:05

也就是说方法2  应该是=3000-（3000/30*9）=2100元...虽然结果是一样，但是算法和体现在工资条上面的数据不一样对吧... 
 
还有如果是按方法1，其实节前节后就没有任何区别咯？

田老师 解答

2017-09-15 09:12

是的