关于应付职工薪酬的明细科目设置问题

职工薪酬的明细科目设置包括基本工资、绩效奖金、津贴、加班费、医疗补贴、住房补贴、福利金、出差补贴等。其中，基本工资是职工固定收入的主要部分，体现职工对社会和企业价值的反映；绩效奖金表示职工以各种真实行为来实现绩效的反应；津贴则是支持职工行使职责的报酬；加班费是为了给予职工在加班时的补偿；医疗补贴及住房补贴是补充职工经济收入的项目；福利金和出差补贴是由企业提供给职工的慰问和财务费用报销。 
 
拓展知识：职工薪酬不仅仅包含上述明细科目，企业根据自身情况和职工需求，还可以提供其他相关的福利，比如餐补及旅游补贴等。这些福利除了奖励职工外，有助于提升员工的积极性和主动性，增强企业的凝聚力，从而提高企业的整体绩效。