在人力资源代交社保如何做账

人力资源代交社保的账务处理主要包括三个方面： 
 
首先，审核和核算社会保险费（月度客户应缴费用）。应按照客户与社会保险局签订的进行核算，并配合客户准备和上缴各类社会保险费用； 
 
其次，及时办理社会保险登记、变更手续。及时将客户的雇员信息及与社会保险相关的变更登记到有关的社保部门，包括但不限于社会保险登记，社会保险变更（比如缴费人变更）和社会保险注销等； 
 
最后，完成社会保险补缴（客户的上期社保未缴费用及应补缴）并代为办理相关事宜。人力资源公司按要求完成客户的补缴手续，及社保局核定后的补助或退款手续。 
 
拓展知识：社会保险相关事项办理，可归结为客户信息录入、客户社保登记变更、客户社保费收付核算和发票报销等四个基本流程。