残保金需要在年末计提吗

残保金是指企业在为离职员工做预备的经济补偿。残保金的计提是根据企业的会计制度的相关规定来实施的，例如：经济补偿费用的残保金，一般在年末计提，科目编码为2202残保金。  
此外，企业也可以根据具体情况，不计提残保金，改为履行经济补偿义务时一次性付款。例如：某公司签署一份经济补偿协议，经济补偿金额为10万元，根据会计制度的规定，该公司可以选择计提10万元的残保金，年末归集财务费用，或者选择一次性付款，支付全部补偿款项。由于企业的实际情况各有不同，企业可以根据自身情况，选择最合理的计提模式。