分配职工非货币性福利分录怎么做

非货币性福利分配的步骤如下： 
 
一、调研和明确福利目标 
1、系统地调查当地行业和企业对福利的需求，以此来明确福利的发放目标。 
2、依据福利发放目标，结合企业实际情况，确定福利规范和发放方式。 
 
二、给职工安排福利 
1、根据职工的职位、工作量等情况，安排合适的非货币性福利，如保险、住房补贴等。 
2、经常性实施员工满意度调查，以掌握职工对福利的评价，不断改进企业的福利规范。 
 
三、把握福利的公平性 
1、分析不同职工的福利区别，以确保福利公平性。 
2、合理利用福利，增强职工的忠诚度，实现职工管理的最大效益。 
 
四、福利管理 
1、定期对福利发放情况进行监督检查，确保福利发放按时到位。 
2、对职工享受的福利情况作出及时的补充，确保职工的最大福利得到充分的体现。