​临时促销员工资怎么做账务处理

临时促销员工资的账务处理，首先要准确计算出促销员的实际应发工资，包括基本工资和该部门的促销津贴；然后将所有应发工资如实记入账户，并核对不同账号之间的差额余额；最后出账时注意检查实发工资总额，及时补充差额，以此来完善账务处理流程。 
 
拓展知识：临时促销员账务处理中，应根据计算机和会计科目的规定，结合促销情况，正确分类核算，完善工资报表，以及相应的税金和费用，以确保工资统计计算准确无误。 
 
应用案例：一家电器售后服务部门，服务人员针对特定电器产品进行了节日促销，津贴完全可以作为账务处理中的一部分，相应的临时促销员工工资将在月末由财务部完成结算入账。