工伤期间与病假期间工资应如何发放？

工伤期间与病假期间的工资发放，是根据国家《工伤保险条例》中关于“抚恤、医疗、失业保险和低保”的相关规定，来确定工伤期间与病假期间应得工资数额而办理发放的。一般来说， 工伤期间及病假期间工资，是按照工人在事故发生前最近一个月所发收到的平均工资发放，但不得低于当地同行业同类型工作的最低工资标准。因为工伤期间或者病假期间的工资，都是由工伤保险公司来发放的，所以发放的过程需要受理工伤保险公司的核实审核。 
 
拓展知识：《工伤保险条例》中关于工伤者的抚恤补偿标准，是把经济损失分为生活护理补贴、器官残疾补助金、劳动能力补偿金三大项，来据此计发工伤抚恤金，力求避免对伤者经济生活造成重大影响。