老师，公司新增员工社保怎么操作啊

新增社保操作是指对社会保险服务的主要实施步骤。首先，应根据本单位规定的办理程序，向社保管理机构申请办理社会保险登记，将企业的经营情况、员工的人员情况、缴费凭证等材料报送。如果报送的材料不全，社保管理机构将给出补正意见，需要补充完整的材料，才能正式登记。  
其次，企业应办理雇员社会保险登记，将完善的雇员人员信息并上报社保管理机构，提供必要的相关材料，如身份证明、住址等，社保管理机构审核通过后，就可以正式办理社会保险登记了。  
最后，社保登记完毕后，企业应配合社保管理机构对员工实行社会保险缴费，例如养老保险、医疗保险、失业保险等，将员工的社会保险缴费信息及时上报社保管理机构，根据管理规定定期缴纳社会保险费用。 
 
关于新增社保操作，可以以A公司为例，A公司新增20名员工，需要做如下步骤：1、将完善的员工信息，包括姓名、证件号码、家庭住址等材料报送社保管理机构；2、上报社保管理机构，并缴费，由机构审核通过，正式办理社会保险登记；3、按照规定的社会保险缴费标准，定期缴纳社会保险费用；4、社保缴纳信息及时上报社保管理机构，定期上报社会保险缴费信息。 
 
通过以上步骤，A公司就可以为新增的20名员工办理社会保险登记，实现员工社会保险入系系统。社会保险登记不仅能使员工享受到相关法定社会保险待遇，也能给企业带来良好的社会公共形象。