职工薪酬包含个人扣除，公司支付的五险一金吗？

职工薪酬一般包括应发薪酬和实发薪酬，前者指本期应支付给员工的定期工资，后者指本期实际支付给员工的定期工资，其中实发薪酬减去国家规定的个人所得税、住房公积金等项目后得出。实发薪酬通常包括企业按政府规定支付的五险一金，例如养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及基本医疗保险，以及住房公积金等支出。 
 
五险一金是指五险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、和基本医疗保险）和一金，即住房公积金，为补偿劳动者工作之后所发生的损失而设立的五种社会保险项目和一项公积金项目组成。通过五险一金，可使雇主和职工共同承担社会保险责任，保障职工的权益，同时分担或减少用人单位的支出，共同营造上下的社会关系稳定，有效的促进社会和谐发展。