"假设审计人员在审查某公司1000名员工的工资收入时，确定的可靠程度为95%，精确度为9万元，审计人员决定采用平均估计法推算总体情况，其随机从工资表中抽取30位员工的工资进行审查，获得其平均工资为每月5600元 并根据公式计算出标准差为450元 要求一 确定样本规模 若审计人员在追加58个样本进行审查 得出88名员工平均工资为每月5620元 标准差为445元 小于450元中止抽样 要求二 计算该公司每月人工工资总额点估计 要求三 计算实际达到的精确度 要求是做出结论"

确定样本规模：根据审计人员采用的平均估计法，应确定具有较高精确度及可靠程度的样本规模，以确保审计结果准确可靠。根据审计人员的给定参数，审计人员应选取足够样本量，以确保误差较小。在本案例中，审计人员初始抽取了30位员工，抽样样本数量较少，无法满足可靠程度95%及精确度9万元的要求，因此应追加58个样本，达到88份样本量时，即可满足要求，标准差小于450元，中止抽样。 
 
计算该公司每月人工工资总额点估计：根据获得的抽样结果，审计人员可以采用平均工资的方法，计算出总体的平均工资水平，即所有员工的每月工资总额点估计，即5620元/月。 
 
计算实际达到的精确度：通过计算标准差可以得出实际达到的精确度，即抽样获得的总体平均值及标准差之间的差距，若标准差较小，则说明精确度较高，反之，若标准差较大，则说明精确度较低。在本案例中，审计人员抽取的样本数量较多，获得的标准差为445元，实际达到的精确度较高。 
 
结论：根据上述审计结果，可以得出结论，该公司每月人工工资总额点估计为每月5620元，并且实际达到的精确度符合审计人员原有设定的可靠程度95%及精确度9万元的要求。