1-12月管理费用工资跟社保怎么调入研发费用

1.首先，要将管理费用工资和社保费用调入研发费用，首先要清楚研发费用的范围，以及哪些费用是属于研发费用的； 
2.然后要确定调入研发费用的管理费用工资和社保费用的数额，并制定具体的调入方案； 
3.并且要明确支付管理费用工资和社保费用的资金来源，以及调入研发费用后，需要做好科学的核算和管理； 
4.再将管理费用工资和社保费用进行报销处理，并将具体的报销证明和报销帐目准备齐全； 
5.最后，将管理费用工资和社保费用调入研发费用，并定期对账，以确保财务账目的准确性。