送心意

邹刚得老师

职称注册税务师+中级会计师

2017-11-07 20:59

你好,这个需要根据公司的绩效管理,奖金制度规定确定分配比例的

坚持就是胜利 追问

2017-11-07 21:09

你好老师公司现在也没有制度,就是想让我们出个方案,但是我现在不知道从哪里入手,请老师指教谢谢

邹刚得老师 解答

2017-11-07 21:13

你好,主要是考虑企业在薪酬设置,企业承担能力,人员贡献情况等方面综合考虑制定分配比例,方案的

坚持就是胜利 追问

2017-11-07 21:19

工资这个分配就是基本工资 岗位工资 超出规定营业额的这部分金额的比例,老师 能不能再具体点呢

邹刚得老师 解答

2017-11-07 21:27

你好,这个是无法确定一个确定的方案 
还是需要根据你公司经营情况,企业工资薪酬制定,员工贡献情况等因素综合考虑制定一个相对合理的方案

坚持就是胜利 追问

2017-11-07 21:36

@邹老师:哦好的哦谢谢老师了

上传图片  
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...