如果发生工伤，就可以享受停工留薪期待遇，每个月正常领工资。停工留薪期满就如果还需要治疗可以享受工伤医疗待遇，这个时候还能全额领工资吗？如果停工留薪期间伤残等级鉴定出结果，那就停工留薪，期待遇停止转为伤残待遇，伤残待遇期间，1~6级都可以领伤残津贴，同时还可以全额领工资吗？7~10级没有伤残津贴了，那能全额领工资吗？

如果发生工伤，就可以享受停工留薪期待遇，每个月正常领工资。停工留薪期满就如果还需要治疗可以享受工伤医疗待遇，这个时候还能全额领工资吗？如果停工留薪期间伤残等级鉴定出结果，那就停工留薪，期待遇停止转为伤残待遇，伤残待遇期间，1~6级都可以领伤残津贴，同时还可以全额领工资吗？7~10级没有伤残津贴了，那能全额领工资吗？

答： 是的，如果发生工伤，在停工留薪期间，可以全额领取工资；伤残等级鉴定出结果后，停工留薪期待遇停止，伤残待遇中1~6级，可以领取伤残津贴，并且仍可全额领取工资；7~10级没有伤残津贴，仍可以全额领取工资。

停工留薪到期后还需要治疗可以享受工伤医疗待遇，那工伤医疗待遇是怎么样的呢？

答： 您好，停工留薪期一般是12个月，如果还需要治疗的话可以申请延长最多不超过12个月。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

停工留薪期待遇，伤残待遇，工伤医疗待遇，怎么理解，各有什么不同？

答： 你好，同学。 停工留薪是拿正常的上班一样的工资 伤残待遇一定是评残了才可以领的 工伤医疗待遇是指平均最低生活标准的80%