有那几种核心职业素质？及原因分析

核心职业素质是指一个人在工作中所需要具备的基本能力，主要包括： 
 
1、职业性素质，指的是一个人对自身职业的理解、一定的素质能力，能够更好的履行自己的职责，比如有完成任务的能力，有积极主动的责任心，有协调能力和沟通能力等。 
 
2、组织性素质，指的是一个人具备的能力，能够有效的管理工作，比如有开展工作的组织能力、有服从规则的自律能力，有按计划完成任务的能力，有正确评价人员表现的能力等。 
 
3、创新性素质，指的是一个人具备的能力，能够在工作中不断的进行创新，使工作更有效，比如有解决问题的创新能力、有独立思考的分析能力，有善于总结的整合能力、有把握事物深层次的一般性分析能力等。 
 
这三大核心职业素质都是比较重要的，多具备了这些素质，就能够更出色的履行自己的职责，保证有更好的工作效率，提高自身的综合能力，比如一个会计，如果有职业性素质，会更加积极踏实的完成账目工作；如果有组织性素质，会有更好的工作管理能力；如果有创新性素质，会更有创新的想法，更容易解决工作中存在的困难。