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负责的咖啡豆
于2023-03-16 01:43 发布 763次浏览
何萍香老师
职称: 中级会计师
2023-03-16 01:55
你好,存在事假的月工资比较合理的计算方法为:实际工资=月工资÷当月实际计薪天数×(当月实际出勤天数+法定节假日)或者:实际工资=月工资-(月工资÷当月实际计薪天数)×当月缺勤天数
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何萍香老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师
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