计提工资做错了，那后面几张凭证要重做！

计提工资做错对财务会计而言是一件比较严重的情况。比如A公司在2015年10月份发给员工1000元计提工资，由于操作失误，将计提工资金额错误填写为1000万元，这将影响后续几张凭证的正确性，需要重新做。因此，A公司需要重新做明细账，应付职工薪酬处理会计凭证和工资发放凭证，以及重新填写凭证日期等。另外，由于计提工资做错，财务会计还应当检查以往的凭证，如果凭证中存在计提工资的情况，还需要重新做凭证，从而确保凭证的准确性。