当地月平均工资5000。某人月工资是5万，工作年限是15年。请问若被辞退，要补偿多少？

无语的蜗牛 追问

2023-03-20 10:50

明白了，那么假如有其他规定，应当如何计算补偿？

999 解答

2023-03-20 10:50

如果有其他规定，则需要根据这些规定来计算补偿。比如，如果规定了一定的绩效考核指标，则可以根据这些指标的实际情况来计算补偿。另外，也可以根据被辞退者的经济实际情况和损失情况来计算补偿。