送心意

良老师1

职称计算机高级

2023-03-21 10:13

在订立无固定期限劳动合同时,需要缔结书面合同,指明双方当事人的权利义务,并由当事人双方代表签字确认以起到正式法律效应,而当劳动合同有效期达到一年以上时,即视为无固定期限劳动合同,但是由于劳动关系的特殊性,仍应在该劳动关系最初订立时,由当事人向有关部门登记,以清楚认定当事人的权利义务。

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