请问老师,公司员工休产假6个月,但是公司岗位需要她上班,只休息了3个月,余下3个月的产假不再休,那余下3个月还需要发放工资或是补贴吗?现在上班已经正常发工资了
孝顺的麦片
于2023-03-21 12:14 发布 514次浏览
- 送心意
999
职称: 注册会计师
2023-03-21 12:25
根据《国家工作假》的规定,产假期间员工可以继续发放工资,也可以发放补贴。如果公司做出了补偿,比如减少员工的工资或者暂时不发放工资,那么这些补偿一定要在考虑员工的利益的前提下作出。
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