"2.某企业8月份生产甲、乙两种产品，其中耗用原材料8000千克，每千克5.4元，本月产量为甲产品500件，乙产品400件。每件产品原材料消耗定额为：甲产品6千克，乙产品5千克。要求：按原材料定额消耗量比例分配计算甲乙产品实际材料费用。甲产品材料定额消耗量＝乙产品材料定额消耗量＝材料消耗量分配率＝甲产品应分配的材料数量＝乙产品应分配的材料数量＝

齐惠老师

职称：会计师

2023-03-23 16:38

甲产品材料定额消耗量＝6000千克；
乙产品材料定额消耗量＝5000千克；
材料消耗量分配率＝6000/(6000+5000) ＝ 0.545；
甲产品应分配的材料数量＝8000*0.545= 4320千克；
乙产品应分配的材料数量＝8000*(1-0.545)= 3680千克；

根据上面的计算，甲产品实际消耗的材料费用是：4320*5.4=23232元；乙产品实际消耗的材料费用是：3680*5.4=19832元。另外，本题的定额消耗量是按照每件产品耗用的原材料吨数设定的，而实际费用计算时，是按照每吨原材料的费用来计算的。

精选问题

个人抬头的电话费发票，在报销时，财务说未做纳税调问

你好，就是不允许抵扣企业所得税的意思。你当时做的是福利费吗？是福利费的话，按工资的14%抵扣所得税。这个需要给他申报个税。没有申报个税的话，一分钱抵扣不了。答
老师我个人所得税扣缴端之前申报的数据有误，变更问

之前多交的个税，通常不会退回来。个人汇算，可申请退税答
老师，由于之前对公账户限额，通过员工对私发给人员问

通过员工对私发薪资虽已正常报个税，但仍存在问题：入账合规性原始凭证：对公发薪有银行转账记录作凭证，对私发薪获取合规原始凭证较难，个税申报记录不能替代支付凭证。会计核算：对公发薪便于统一账务处理，对私发薪会使核算变难且易出错。潜在风险税务风险：尽管报了个税，但税务检查时可能因支付方式受质疑，若无法提供合理证据，会有风险。法律风险：可能违反财务和劳动法规。解决建议尽快解决对公账户限额问题，恢复对公发薪。若短期无法改变，要收集如员工签字确认记录、内部审批文件等辅助材料作补充凭证。答
个体户核定征收（每个季度9万）那不超过多少万才不用问

同学，你好你是核定的，你看你核定的情况，一般核定每个季度9万，就是不超过9万，不缴纳答
老师，采购发票和销售发票都要交印花税吗问

是的，采购发票和销售发票都要交印花税答

个人抬头的电话费发票，在报销时，财务说未做纳税调问

老师我个人所得税扣缴端之前申报的数据有误，变更问

老师，由于之前对公账户限额，通过员工对私发给人员问

个体户核定征收（每个季度9万）那不超过多少万才不用问

老师，采购发票和销售发票都要交印花税吗问

在线提问累计解决 1465个问题

亲爱的学员你好，我是来自会计学堂的老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？

个人抬头的电话费发票，在报销时，财务说未做纳税调 问

老师我个人所得税扣缴端之前申报的数据有误，变更 问

老师，由于之前对公账户限额，通过员工对私发给人员 问

个体户核定征收（每个季度9万）那不超过多少万才不用 问

老师，采购发票和销售发票都要交印花税吗 问

在线提问 累计解决 1465个问题

亲爱的学员你好，我是来自 会计学堂的老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？

已经收到您的问题，请填写手机号，解答成功后可以快速查看答案。