公司发给员工的钱，不是作为工资薪金计征个人所得税，就是作为福利费所得税前限额扣除是这样的吗

妍妍 追问

2017-11-26 00:35

作为福利费的就不缴纳个人所得税了是吗

王雁鸣老师 解答

2017-11-26 12:44

您好，作为福利费的，人人有份的，也要并入薪酬交个人所得税的。如果不是人人有份的，可以不用并入工资薪酬交个人所得税的。 
一、工资薪酬福利性补贴有以下内容，需要并入工资交个人所得税，但企业所得税前可以全额扣除。 
1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，具体有高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、冷库低温津贴、海岛津贴、高原地区临时津贴、夜班津贴、中班津贴等； 
2、保健性津贴，具体有卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等； 
3、技术性津贴，具体有特殊教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等； 
4、年度性津贴，具体有工龄津贴、教龄津贴、护士工龄津贴等 
5、伙食津贴，有直接支付给个人的伙食津贴，包括火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴等，还有书报费等。 
6、其他津贴，主要包括肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。 
二、企业职工福利费包括三方面，不用并入工资交个人所得税，可以按工资总额的14%企业所得税前扣除，超过部分调增应纳税所得额。 
1.尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等； 
2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等； 
3.按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。