送心意

青柠

职称会计实务

2023-03-24 12:51

是的,按照相关法律法规规定,公司休产假期间,社保中生育保险可以退回并向员工发放。一般可以当月正常发放工资,但是会将生育保险费用作为冲减社保费用处理。当然,企业也可以选择给员工发生育保险费,但是应该考虑清楚相关法律法规是否允许这样处理。

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是的,按照相关法律法规规定,公司休产假期间,社保中生育保险可以退回并向员工发放。一般可以当月正常发放工资,但是会将生育保险费用作为冲减社保费用处理。当然,企业也可以选择给员工发生育保险费,但是应该考虑清楚相关法律法规是否允许这样处理。
2023-03-24 12:51:38
<p>你好,按规定剩余津贴是应当发放给该休产假的员工的</p>
2016-07-28 17:17:54
你好 是的冲你之前计提的工资费用 剩下的做营业外收入
2019-07-29 18:06:38
你好 那你就用生育津贴去冲工资计提和发放分录 你们之间有差异金额没有
2020-08-05 11:24:57
你好 之前发了工资 你冲借管理费用-负数贷应付职工薪酬 负数 借银行存款贷应付职工薪酬
2019-08-29 17:13:29
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