送心意

青柠

职称会计实务

2023-03-26 13:28

规范性津贴不平是因为企业需要实行新的劳动力资源管理政策,才能有效地协调津贴整体不平衡的问题。比如,可以根据企业的收入水平,重新定义津贴的范围,从而使津贴分配得到均衡。此外,还可以引入绩效考核,用绩效差异来调节津贴水平,使津贴分配更加合理公平。

余伟彬 追问

2023-03-26 13:28

这些政策的实施需要什么样的管理措施?

青柠 解答

2023-03-26 13:28

实施上述政策的管理措施有很多,首先要确定好政策的重要内容,然后把政策内容表达出来,对人员进行测评和筛选,形成有效的执行系统和考核机制。同时,企业还要增大对员工的奖励和安全保障,这将有助于夯实企业的基础,激励员工发挥更大的作用。

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