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赵某在甲公司已工作15年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为2 000元，当地最低月工资标准为2 200元，上年度职工月平均工资为10 628元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是2200x12？
Angel
于2023-04-14 19:33 发布 868次浏览
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邹老师
职称： 注册税务师+中级会计师
2023-04-14 19:34
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2023-04-14 19:38
邹老师 解答
2023-04-14 19:40