年终的时候，账面的应付职工薪酬-工资金额是不是应该要小于等于个税申报的工资薪金总额 全年一次性奖金

ωǒ〆婷ル 追问

2017-12-13 11:06

就是可以小于全年申报的个税收入总额是吧？现在我们单位是，比如12月份发放11月的工资，那12月份做账务处理入应付职工薪酬的工资就是11月份的工资金额，然后在12月份直接计提发放的工资数额，没有预提下月工资，这样的话，12月份的账务里就没有12月当月的工资，以及全年的年终奖，这部分数据就延到次年1月的账务里了，感觉跟申报的错开了一个月

袁老师 解答

2017-12-13 13:08

这个最好下年慢慢调整一致吧

ωǒ〆婷ル 追问

2017-12-14 09:57

那是不是调整到当月计提当月的工资，次月实际发放的时候如果有差额再进行调整？这样的话，12月计提的当月工资，调整的话也要到次年1月份了啊，应该也会与实际申报有点差额的吧？

袁老师 解答

2017-12-14 21:54

这个最好当月计提当月发放吧