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袁老师

职称注册会计师,中级会计师,税务师

2017-12-19 14:00

计入工资即可

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计入工资即可
2017-12-19 14:00:47
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。 不应支付情形 按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括: 1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。 2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。 3.由于劳动者的过失,根据《劳动合同法》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。 按照法律规定既然是劳动者就应当适用经济法补偿。
2017-01-12 22:40:15
您好,单位有没有要求您提供相关资料办理交社保的手续
2019-07-25 22:02:48
你好 借;管理费用 , 贷;应付职工薪酬——伤残补助金,辞退补偿 借;应付职工薪酬——伤残补助金,辞退补偿 , 贷;银行存款
2019-12-04 10:04:28
你好,可以签订无固定期限的劳动合同
2020-05-30 23:09:52
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