APP下载
小东西
于2017-12-28 09:12 发布 1593次浏览
方亮老师
职称: 税务师,会计师
2017-12-28 09:21
正确分录如下: 1、借:管理费用等-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 2、借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金
小东西 追问
2017-12-28 09:27
老师,你这样写的分录,是要先计提吗?再支付?
方亮老师 解答
2017-12-28 09:53
为职工支付的款项需要通过应付职工薪酬科目过一下。
2017-12-28 09:59
不过一下行吗?我就直接“借 管理费用-福利费 贷 资金”
2017-12-28 10:08
必须过一下,这样方便知道具体为职工支付了哪些款项。
2017-12-28 10:16
那我计提的时候不是要做一张像“计提工资”那样的计提单子?
2017-12-28 10:27
计提可以不用附原始凭证的。
不用原始凭证?难道就写一张凭证不用附单子?
2017-12-28 10:30
可以不用附原始凭证,需要注明原始凭证另附到多少号记账凭证里面。
2017-12-28 10:31
老师,这个“福利费”是有税前扣除标准的吧?到时年终汇算清缴的时候这个税前扣除标准是多少啊?
2017-12-28 10:53
有标准,不超过工资总额14%的部分可以税前扣除。
2017-12-28 10:54
是全年工资总额的14%吧?
2017-12-28 10:55
是全年工资总额的14%
老师,为了减少公司损失,这个买菜的费用有没有其他的办法入账,就是不入“管理费用-福利费 ”
2017-12-28 11:41
没有其他的办法,只能计入此科目。
2017-12-28 11:44
老师,我还想问下,比如说食堂厨房买的炒菜用的液化气和氢能油费用也是入“管理费用-福利费”吗?
2017-12-28 13:38
也是入“管理费用-福利费”
2017-12-28 13:39
老师,我们是一般纳税人,那个手写发票也能入账吧
2017-12-28 13:52
可以入账。
2017-12-28 13:54
老师,我们是生产企业,有管理人员也有车间生产工人,那我计提买菜费用的时候应该是分开来入账吧?是管理人员是就进“管理费用-福利费”是车间生产人员的我就进“制造费用-福利费”吧?不是全部进“管理费用-福利费”吧?
2017-12-28 14:19
您的理解正确。
2017-12-28 14:21
感谢老师的耐心讲解,谢谢
微信里点“发现”,扫一下
二维码便可将本文分享至朋友圈。
方亮老师 | 官方答疑老师
职称:税务师,会计师
★ 4.98 解题: 18298 个
应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)
小东西 追问
2017-12-28 09:27
方亮老师 解答
2017-12-28 09:53
小东西 追问
2017-12-28 09:59
方亮老师 解答
2017-12-28 10:08
小东西 追问
2017-12-28 10:16
方亮老师 解答
2017-12-28 10:27
小东西 追问
2017-12-28 10:27
方亮老师 解答
2017-12-28 10:30
小东西 追问
2017-12-28 10:31
方亮老师 解答
2017-12-28 10:53
小东西 追问
2017-12-28 10:54
方亮老师 解答
2017-12-28 10:55
小东西 追问
2017-12-28 10:55
方亮老师 解答
2017-12-28 11:41
小东西 追问
2017-12-28 11:44
方亮老师 解答
2017-12-28 13:38
小东西 追问
2017-12-28 13:39
方亮老师 解答
2017-12-28 13:52
小东西 追问
2017-12-28 13:54
方亮老师 解答
2017-12-28 14:19
小东西 追问
2017-12-28 14:21