老师：老板赔员工的解雇费，用公账支付，到年底我不想纳税调增，我这个月可以做到用现金归还老板的钱吗

燕倪飞 追问

2015-11-12 10:27

老师：就是员工告老板解雇，法院判决老板赔钱，现在钱已经用公账打到法院指定的账号，一个员工赔5千，一个员工赔8千，我现在作到工资里去，要不要交个人所得税，但是员工的个税现在都扣不到了

燕倪飞 追问

2015-11-12 11:20

老师：能不能分两三个月做到工资表里，就是每个月做3500元以下

燕倪飞 追问

2015-11-12 15:14

老师：一次性奖金要怎么做，不明白，没做过

燕倪飞 追问

2015-11-12 15:58

老师：不明白这个赔偿款怎么可以填到一次资金呢

燕倪飞 追问

2015-11-12 16:06

老师：但是老板肯定不肯扣个人所得税，因为我这里每个月的员工都是写3500以下的，何况现在这两个员工都不做了，又扣不到税，有什么好的方法吗，我等着出报表了，谢谢

燕倪飞 追问

2015-11-12 20:21

老师：全年一次性资金，提示要先输入工资薪酬先，我要怎么输，要分两次名字写吗，第一次写工资薪酬，第二次把剩下的钱填到全年一次性资金吗

田老师 解答

2015-11-11 16:03

解雇费应该可以做工资支出呀，你怎么不做？到年底不用纳税调增

田老师 解答

2015-11-12 09:00

只要是有关职工的都做到应付职工薪酬里，然后再分摊到各科目，去看看应付职工薪酬的科目应付职工薪酬包括的内容：
  1.职工工资、奖金、津贴和补贴(计时工资、计件工资、奖金、津贴、物价补贴、加班加点工资、以及病、产假、计划生育假)
  2.职工福利费：集体福利机构人员工资、职工生活困难补助
  3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费(商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬)
  4.住房公积金
  5.工会经费和职工教育经费
  6.非货币性福利(产品或外购商品作为福利发放给职工、无偿提供住房、租赁资产供职工无偿使用、免费为职工提供诸如医疗保健的服务、以低于成本的价格向职工出售住房)
  7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
  8.其他与获得职工提供的服务相关的支出
  薪酬的涵盖时间和支付形式：职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
    以上就是应付职工薪酬的一些内容，此外，计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。

田老师 解答

2015-11-12 10:34

这个可向税局说明不能代扣代缴的原因

田老师 解答

2015-11-12 11:28

你也可做到一次性奖金里，那个也是可以除以12的

田老师 解答

2015-11-12 15:38

进去个人所得税时会计有地方填，进去看就知道了

田老师 解答

2015-11-12 16:03

算了，你就做到工资里吧，该税就扣税就行了

田老师 解答

2015-11-12 16:09

叫你做奖金你又不做，其他没有了

田老师 解答

2015-11-13 10:10

也可以呀