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meizi老师

职称： 中级会计师

2023-06-21 16:14

《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
（用人单位招用劳动者不得收取押金，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议的仲裁。由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。）

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相关问题讨论
你好！其他应付款—押金 科目下核算就可以。
2016-03-08 11:04:39
我觉得你描述的有问题，押金是压员工的，设计费及提成也是公司应当付给员工的，又不是员工欠公司的，结果还要从里面扣，那员工不是白干了还要倒贴
2016-03-08 18:31:00
备用金不能计入收入，个人记账为：借 银行存款 贷 其他应付款；缴纳押金 借 其他应收款 贷 银行存款
2014-09-25 14:30:21
您好， 借：其他应付款-房租 贷：其他应收款-押金
2024-08-01 15:52:51
可以的，让对方出一个委托书。
2024-05-30 09:59:48
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