我所在的公司是一家刚开的小型企业，考虑到运营成本，聘用了2位兼职人员长期为我公司服务。因为他们都有单位给他们交社保，我公司不用给他们交，只是每月发放固定金额的工资，请问这部分工资能算工资薪金吗？还是必须得算劳务报酬呢？因为每月也是固定工资，我们是想给他按工资发放，那签什么合同？是不是只能签劳务合同，因为一个人不能同时在两家签劳动合同吧

火星上的帆布鞋

于2023-06-26 17:14 发布   265次浏览