老师，请问短期薪酬、设定提存计划是怎么区分的？养老、医疗、工伤、失业、公积金这几个里面哪些是短期薪酬、哪些是设定提存计划呢？

朴老师

职称：会计师

2023-07-04 14:13

同学你好
设定提存计划是指企业向单独主体(如:独立的基金)缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。

薇薇追问

2023-07-04 14:15

上面那几个怎么分类呢？单独的主体还有哪些吗？

朴老师解答

2023-07-04 14:27

这个按用途来划分就可以

薇薇追问

2023-07-04 15:07

就是不懂才问的

朴老师解答

2023-07-04 15:15

同学你好
设定提存计划就是社保和公积金这种的

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