企业私账发放工资，可以吗？ 企业私账发放工资是不合规的。 1. 不符合税法规定：根据中国的税法，企业需要通过正规的财务账户发放工资，并且需要为员工缴纳个人所得税。 2. 影响企业财务管理：私账发放工资会导致企业财务记录不完整，影响财务管理和决策。 3. 影响员工权益：私账发放工资可能会影响员工的社保、公积金等权益。 因此，建议企业通过正规的财务账户发放工资，以保障企业和员工的权益。 如果是公账发放工资，就要缴纳个税。社保和公积金，是这个意思吗 是的，你理解得很正确。 1. 公账发放工资：企业需要为员工缴纳个人所得税，同时也需要为员工缴纳社保和公积金。这些都是企业的法定责任。 2. 私账发放工资：这种方式不仅违反税法，而且可能会影响到员工的社保和公积金等权益。 因此，企业应通过公账发放工资，以保障企业和员工的权益。 如果员工不买社保呢？公积金不是可以不帮员工购买的吗 员工是否购买社保和公积金，这是由国家法律和地方政策决定的。 1. 社保：在中国，企业为员工购买社保是法定义务，不论员工是否愿意，企业都必须为其购买。 2. 公积金：购买公积金的规定可能因地区而异。一些地方可能要求企业必须为

无语的蜗牛

于2023-07-14 17:11 发布   383次浏览