公司拖欠5个月工资7个月社保。工作时间是2022.8.1-2023二月底。后离职。月薪8万，试用期三个月，4000元/月。在南京江宁上班。2023年四月，公司协商发拖欠工资，五险给钱，不给交。8-2月份我自己交的灵活就业。想问一下，第一我总共可以拿到多少钱？第二公司要扣我的个税么？第三，我灵活就业交的钱能不能全额让公司还我。

首先，我们来计算一下你的工资。试用期三个月，每月4000元，共12000元。正式工作期间，月薪80000元，共有4个月，所以是320000元。所以你的总工资是332000元。至于社保，如果公司承诺补交，那么你应该可以拿到7个月的社保补偿。至于具体金额，需要根据南京江宁的社保缴纳比例来计算。 
 
其次，关于个税问题，根据我国的个税法，你的工资属于综合所得，需要按照累计预扣预缴方法计算个税。你的年度工资收入超过了免税额度，所以需要缴纳个税。具体的税额需要根据你的年度收入和适用的税率来计算。 
 
最后，关于你自己交的灵活就业的社保费用，这个需要和公司协商。如果公司同意补偿，那么理论上是可以全额返还的。但是具体情况还需要看公司的态度和政策。