老师您好。假设我单位有一借调入人员，应发工资4500(基本工资2770，岗位工资1730)，五险一金单位部分1200，个人部分700。五险一金在原单位交，我单位承担岗位工资减去代扣部分的剩余应发工资1030。原单位令我单位每月转基本工资2770与单位五险一金1200至他们账户，但不要求转个人五险一金，这样按正常计提发放工资处理就会挂着个人五险一金的其他应付款。请问我应该如何做计提和发放的分录?

紧张的冬日

于2023-08-14 16:48 发布   298次浏览