老师,已实行医疗统筹(包括基本医疗保险费)的企业,其为员工报销的医药费不属于职工福利费的范围,不得作为职工福利费支出从税前扣除。 请问已实行医疗统筹的企业,怎么入账呢?
兴奋的冷风
于2023-08-24 10:01 发布 913次浏览
- 送心意
venus老师
职称: 中级会计师
2023-08-24 10:11
计提时
借:管理费用-医疗保险 -大病统筹
贷:其他应付款-医疗保险-大病统筹
支付时:
借:其他应付款-医疗保险-大病统筹
贷:银行存款
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2023-08-24 10:11:07

你好,可以的,这样没问题
2022-03-17 21:12:30

你好
工伤的有发票按工资的14%抵扣
2021-05-20 12:55:31

您好
为员工报销的医药费计入职工福利费 工资总额14%限额内税前扣除
2021-04-18 12:36:56

员工报销的医药费能计入职工福利费税前扣除,但是有一定的条件限制。比如,用于报销的医疗费用必须满足以下三个条件:(1)报销的医疗费必须是实际支出;(2)所报销的医疗费用必须符合有关规定;(3)所报销的医疗费用必须是非财务性质的。另外,职工福利费税前扣除的最高限额也有限制,个人每年的福利费总额不得超过当年应纳税所得额的30%。
2023-03-09 10:33:43
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