工资的计算:.某企业职工张三的月工资标准为3600元。10月份31天,共出勤17天,事假4天(含双休日2天),病假1天,双休日8天,节假日3天。该工人病假工资按照90%计算。分别采用月薪制和日薪制计算该工人的应付计时工资(按30天和20.83两种方法)。
对着月光说晚安
于2023-09-25 10:41 发布 916次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2023-09-25 10:49
根据提供的信息,我们可以采用两种计算方法来计算张三的应付计时工资:
按月薪制计算
月薪制是以一个月为周期,以月工资标准为基础来计算应付计时工资。
按照月薪制计算,张三的应付计时工资为:
3600元/月 × 本月天数 (31天) ÷ 每月固定工作时间 (30天) × 实际出勤天数 (17天) + 病假工资 ÷ 每月固定工作时间 (30天) × 病假天数 (1天) = 2026.67元
按日薪制计算
日薪制是以一天为周期,以日工资标准为基础来计算应付计时工资。
按照日薪制计算,张三的应付计时工资为:
3600元/月 × 每月固定工作时间 (30天) ÷ 月工资标准 (3600元/月) × 实际出勤天数 (17天) + 病假工资 ÷ 每月固定工作时间 (30天) × 病假天数 (1天) = 1780元
其中,病假工资按照90%计算,所以病假工资为:
病假工资 = 日薪标准 × 病假天数 × 折扣率 (90%) = 90% × 3600元/月 ÷ 每月固定工作时间 (30天) × 病假天数 (1天) = 324元
相关问题讨论

同学,你好
不可以的
2022-06-15 05:44:53

你好,5月份工资6月份发放,7月份申报。
2019-07-04 16:16:28

你好,不可以,应当去税局填表补做个人所得税申报才是的
2019-03-16 09:50:52

您好,是的,您的处理非常正确。
2020-08-18 21:05:30

你好,账上和报税一样的话可以在3月补工资报个税 和3月记在一起 也一起申报
2020-03-02 11:51:35
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