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张艳老师

职称： 注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师

2018-01-29 17:01

1、可以的 2、不需要  3、 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

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