我们是小规模企业，今年4月底开始做账的，工资是当月计提，次月发放，做4月份账的时候，做分录，只计提了4月份的工资，发放了3月份的工资，这个3月份的工资现在需要补计提吗

我们是小规模企业，今年4月底开始做账的，工资是当月计提，次月发放，做4月份账的时候，做分录，只计提了4月份的工资，发放了3月份的工资，这个3月份的工资现在需要补计提吗

答： 同学你好 对的 需要补计提

1. 比如我3月份才开始建账，这个月只能做个税计提的分录，3月申报的时候数据只能填0，因为没实际发工资，对吗？ 2. 4月份做账就是计提4月份的，发放3月的，而4月申报的是3月份计提的工资，因为3月份只计提了，没发放，对吗？是这样理解吗？糊涂了！！！

答： 您好，1、对的，全部写0就行了。2、对的，这样理解是对的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

3月份的工资是4.5号发，那4月做工资分录的时候即要计提4月份的工资，又要做发放3月份的工资。那可以不计提，直接发的时候做一下，然后月底再结转工资吗？

答： 建议还是进行计提，因为三月份的工资与四月份的工资会有一些差异，如果不计提，造成成本费用的差异