你好，小公司没有财务，人力行政应该怎么保护自己，不犯法不担风险？

同学您好，以下是一些建议，帮助人力行政人员保护自己不犯法不担风险：

了解公司财务制度：人力行政人员应该了解公司的财务制度，包括预算、报销、支出等方面的规定。确保自己遵守这些规定，避免出现违规行为。
明确职责分工：如果公司没有专门的财务人员，人力行政人员需要与相关部门或人员明确职责分工，确保财务工作的顺利进行。例如，与销售部门沟通收款事项，与采购部门沟通付款事项等。
建立财务流程：为了确保财务工作的规范和有序，人力行政人员可以协助公司建立财务流程，如报销流程、支出流程等。确保流程的合规性和透明度，避免出现不必要的纠纷。