老师好！员工请假时间稍长，被公司劝退离职。公司除了多承担了一个月的社保费外，并不想给员工赔偿。在办理社保减员的时候变更原因这里，应该选择哪一个，既可以让离职员工领到失业金，也不会对公司产生赔偿的影响？

玲老师 解答

2023-12-25 10:40

协商一致。这个结果可以领失业金。

Amy(艾米) 追问

2023-12-25 10:42

老师好！员工想让选择“单位解除合同”，但老板怕以后员工再告公司，要求经济赔偿，所以老板不想让选择“单位解除合同”这一项。但是员工又担心如果选择“协商一致”，他领不到失业金。

玲老师 解答

2023-12-25 10:44

协商一致这种可以领到失业金要是迟退的就领不到失业金了如果你担心失业金这个你可以和


协商一致。这种可以领到失业金，要是辞退的就领不到失业金了。如果你担心失业金这个你可以和社保局打电话问一下。

玲老师 解答

2023-12-25 10:44

这个你就按照你们双方协商的填写就行。