金税盘减免税怎么做

2333333 追问

2018-03-27 20:04

还有一个问题 
企业费用怎么控制，因为这个费用直接影响企业利润，影响企业所得税，在多少范围内属于企业的正常费用呢？不能无限制的吧，比如招待费，广告费，存在一个什么比例呢？

邹老师 解答

2018-03-27 20:22

你好，税法是规定了比如业务招待费，广告费一个扣除比例 
所以你在平时账务处理的时候就需要考虑税法规定，计入哪个科目可以抵扣，而哪个科目是有扣除限额的

2333333 追问

2018-03-27 20:29

比如呢？如果招待费，不是只能记入管理费用么？税法是怎么规定的呢？按老师讲的，平时应该怎么处理为好呢？

2333333 追问

2018-03-27 20:30

税法规定的这些费用的扣除比例是多少呢？老师官网的课程把我听糊涂了

邹老师 解答

2018-03-27 20:31

你好，有明确用途是招待支出的是必须 计入的 
比如餐费，就可能是出差过程发生的就计入差旅费，如果是职工福利就计入福利费 
计入了招待是必须做纳税调整的 
而计入差旅费没有扣除限额，不需要调整 
计入福利费，在工资14%以内扣除，超过才需要调整的

2333333 追问

2018-03-27 20:34

比如说同样是餐费，可以平时处理的时候记入员工差旅费，这样就就不用纳税调增，但如果发生就餐费用的时候记入的管理费用中的员工福利费，超出工资总额的14之后就必须做纳税调增，是这样么？

邹老师 解答

2018-03-27 20:38

你好，是的，超过标准就需要按规定予以调整的

2333333 追问

2018-03-27 20:40

哦，那白天老师回答我按企业实际，我想也不可能啊，不可能没有额度的啊

邹老师 解答

2018-03-27 20:41

你好，当然你发生不能明显失常 的，比如你取得的餐费发票全额计入了差旅费，没有计入其他科目，这样一看也是不正常的，有人为控制计入科目的嫌疑

2333333 追问

2018-03-27 20:47

邹老师还是厉害！非常感谢您的耐心解答

邹老师 解答

2018-03-27 21:14

不客气，祝你学习愉快，工作顺利！