送心意

郭老师

职称初级会计师

2024-02-19 16:00

人力资源外包税率6%和5%区别

郭老师 解答

2024-02-19 16:00

5%是差额计税6%的是一般计税

淡淡的白开水 追问

2024-02-19 16:01

6%一般计税是指我开100万,就要交100万的税吗

淡淡的白开水 追问

2024-02-19 16:02

5%差额计税,是还分差额开票和全额开票吗

郭老师 解答

2024-02-19 16:02

不是的,你有进项的,可以用进项抵扣,销项税额减进项税额,按照这个来抵扣。

淡淡的白开水 追问

2024-02-19 16:02

嗯,假如没有进项的情况

淡淡的白开水 追问

2024-02-19 16:02

老师,您方便点电话沟通吗

郭老师 解答

2024-02-19 16:03

是的,对的,是这么做的。





5只能是差额开票,差额征税。

淡淡的白开水 追问

2024-02-19 16:03

我不懂差额征税是什么意思

郭老师 解答

2024-02-19 16:04

收入减成本,这个余额/1.05乘以5%,按照这个来交增值税。

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相关问题讨论
人力资源外包税率6%和5%区别
2024-02-19 16:00:49
人力外包服务 是用人单位不管理员工劳工关系,而外包给其他人公司,一般是劳务派遣公司,才可以承包人事外包,其他公司不具备人事外包的权利 人力资源服务:人力资源公司还包括人力资源中介,人力资源战略咨询等
2018-01-10 09:57:18
同学你好 这个没啥区别
2021-08-12 18:16:21
你好,人力外包是将工作整体包给一个公司,由他们全员来做,劳务则是部分工作让外边的人工来干,他们出工资,我们给公司费用,一个是总体一个是部分,另外,人力资源外包一般是办公室的工作比较多。 懂了吗?如果懂了记得点结束并评价。加油。
2019-05-26 21:22:05
公司性质不一样。 人力资源外包是将社保和工资发放让其他公司处理。 劳务派遣是将自己员工派遣到其他公司上班。然后其他公司工资给你,你发给员工。
2019-05-26 18:46:17
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