送心意

玲老师

职称会计师

2024-02-21 15:56

按照应发工资计算的应发工资总额乘以2%是工会经费。保金的,我发给你公司。

玲老师 解答

2024-02-21 15:56

 残疾人就业保障金征收规定

1、残疾人就业比例:不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%,具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
2、缴纳残保金原因:用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。
3、残疾人就业规定:用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。
4、缴纳残保金标准:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

【参考法规】:残疾人就业保障金征收使用管理办法

【说明】
①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上),与计税工资人数一致。
②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。
③上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
④职工工资总额为应发工资,包括工资、奖金、津贴及五险、一金。

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相关问题讨论
你好,工会经费,残保金通过应付职工薪酬核算,而不是应交税费
2018-10-10 15:07:34
你好,工会经费通过应付职工薪酬核算 残保金通过其他应付款核算 计提借方不会通过工程施工核算的
2019-03-06 09:44:06
你好,你职工工资多少 你是不是建筑异地预缴的
2019-12-25 12:06:01
你好,工会经费按实工资总额的2%计提并缴纳;保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。这些都可以在申报税款的时候缴纳的。
2019-09-26 12:43:40
你好 工会经费=工资薪金*2% 残保金   应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资
2018-12-06 09:40:16
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