公司什么情况才交残疾人保障基金
想人陪的哈密瓜,数据线
于2015-11-16 15:31 发布 980次浏览
- 送心意
林老师
职称: 会计师
2015-11-16 15:32
安排残疾人就业达到地区规定比例的企业不需要缴纳,具体受当地残联和地税政策法规影响。
在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳,中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。 机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定,积极创造条件,逐步达到规定的安排比例。
残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
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您好!保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。
2017-06-17 13:05:41
应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本地区职工年平均工资
2017-04-06 14:20:04
你好,根据单位人数填写就是了
2017-01-10 09:38:22
这个要看公司员工有多少 然后如果有残疾人还有优惠正常 一般按工资总额0.96%缴纳 现实中很少企业愿意缴纳,采取随便缴纳几百块意思一下
2015-11-16 16:11:56
http://baike.haosou.com/doc/2801061-2956398.html 看看这里的解释 可以找一下相关部门沟通一下可能会减少一些,或者你们单位安置相应的残疾人。
2015-11-16 15:41:50
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