老师好，想咨询下，单位实习生（签的不是劳动合同这种 ），代扣代缴个税是维护成雇员代扣代缴， 还走劳务代扣代缴

一一 追问

2024-04-12 12:19

是在 个税扣缴端   是否是雇员那里给他选择实习生，然后在劳务报酬里面申报吗？

郭老师 解答

2024-04-12 12:21

对的对的，是这么做的。

一一 追问

2024-04-12 12:21

这种是不能维护成雇员直接走工资薪金申报的是吧？

一一 追问

2024-04-12 12:23

这种是不能维护成雇员直接走工资薪金申报的是吧？，实习90%以上，三个月后会转成正式员工的

郭老师 解答

2024-04-12 12:26

那后期你们再转合同吗？

一一 追问

2024-04-12 12:27

是的，后期 转正式员工会转劳动合同
但这中间可能会有10%的人可能会被投汰

郭老师 解答

2024-04-12 12:30

主要是转的话不好转，一个人在一个企业只能选择一种。

一一 追问

2024-04-12 12:37

我的意思是可否直接维护成雇员，走工资薪金代扣代缴？
因为后期员工几个月后还是会和公司签 劳动协议，还要改成雇员走工资薪金代扣代缴

郭老师 解答

2024-04-12 12:37

可以的，可以这么做的。

一一 追问

2024-04-12 12:37

至于那10%可能不录用的实习生，本身每月收入就3000左右，应该走工资薪金代扣代缴影响也不大吧？

郭老师 解答

2024-04-12 12:40

你好有风险的，没有交社保

一一 追问

2024-04-12 12:45

喔，实习生是不缴社保的
如果并入了工资薪金代扣代缴，会默认为必须缴纳社保

郭老师 解答

2024-04-12 12:49

在这里的实习生是未取得毕业证的学生

郭老师 解答

2024-04-12 12:49

你们属于这种的吗？

一一 追问

2024-04-12 12:51

是的，还没毕业

一一 追问

2024-04-12 12:52

7月份会全部转 为正式员工，签劳动合同。

郭老师 解答

2024-04-12 12:53

你好，这个不太清楚，你最好提前问下你税务局。之前是实习生，后期能给他改成雇员吧

一一 追问

2024-04-12 12:55

这种我想是可以改的，实习生转正式员工这是没问题的
只是说实习期间，这段时间怎么做代扣代缴个税而已，是劳务还是工资薪金，因为7月份也全部要转为正式员工的

郭老师 解答

2024-04-12 12:56

劳务报酬，但是他的累计扣除费用也是5000呀。

一一 追问

2024-04-12 13:07

超5000就要缴20%的税？  那这个员工没有发票给我们也是可以的吧？

郭老师 解答

2024-04-12 13:09

你好是
需要发票的

郭老师 解答

2024-04-12 13:09

没有发票抵扣不了所得税。

一一 追问

2024-04-12 13:20

结论
1- 走劳务报酬申报个税，无发票不能在税前扣除
2- 走工资薪金代扣代缴，会有未缴纳社保的风险

郭老师 解答

2024-04-12 13:23

对的是的，是这么理解的