出售旧车一台,固定资产账面有残值余额2482.92,开具 问
你好,这个你卖出去4900多,就按4900多来确认收入就好了。 答
2025年1月底补缴2024年7月至11月份社保养老差额 问
补交社保 借:应付职工薪酬——各项社保(企业部分) 其他应付款—社保(个人部分) 贷:银行存款 补计提公司部分社保 借:管理费用-社保费-各项社保 贷:应付职工薪酬——各项社保(企业部分) 以后发放工资时补扣社保 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—各项社保(个人部分) 银行存款 答
企业所得税的《资产损失税前扣除及纳税调整明细 问
首先要留存好资产报废相关证明材料备查 答
养殖业建的农业大棚计入长期待摊费用后按3年摊销 问
还没开始养殖做管理费用 答
老师,我们是一般纳税人铁矿企业,以前没有开产过,费 问
你好可以的 可以这么做的 答

如何理解资产和费用的关系?企业职工的工资为何不反映人力资源的价值?
答: 资产是指由企业过去经营交易或各项事项形成的,由企业拥有或控制的,预期会给企业带来经济利益的资源。通俗点理解就是你现在拥有多少东西,如银行存款、固定资产、存货等;费用是企业在日常活动中发生的会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。通俗的说是你钱花出去了,你的钱花哪些地方了,例如花在销售费用、管理费用等上面。职工工资在“应付职工薪酬”科目核算。
如何理解资产和费用的关系?企业职工的工资为何不反映人力资源的价值?
答: 企业职工的工资为何不反映人力资源的价值? 人力资源是隐性价值,难以计量。比如说,公司要求财务部取得增值税专票,财务经理争取取得了以前取得不了的专票,取得进项100,财务经理工资1w,但是为企业创造的价值已经100万了,身价可能也有100万了。这就是工资计量不了企业的人力资源的价值。 资产和费用的关系,1;资产和费用,都是企业为了创造效益而存在发生的。2;费用和资产相互转换,例如购买一个固定资产,是费用,账面是资产。资产报损,成费用。3;资产和费用有差别。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
企业职工的工资为何不反映人力资源的价值?
答: 人力资源虽然是公司的财务,但是现在的会计准备哈无法把人力资源价有形化数量化,也就是还没有好的办法来计量,会计上可计量性不满足

