150怎样算带薪年假应该全进管理费用吧?

答疑苏老师

职称：注册会计师

2018-04-15 21:10

你好，是应全进入管理费用，不过5天属于正常的带薪缺勤，正常核算。而1.5天属于职工累计未使用的带薪年假权利应付的金额，所以只有这150计入累积带薪缺勤。

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