送心意

微微老师

职称初级会计师,税务师

2024-05-08 16:36

您好,在福利费用调整即可。

Cinderella 追问

2024-05-08 16:37

使用权资产不调整吗?为什么不调整?

微微老师 解答

2024-05-08 16:42

使用权资产的累计折旧,你按照账面上的金额填列,税前扣除即可的呢。

Cinderella 追问

2024-05-08 16:46

不只有使用权资产的累计折旧,还有使用权资产的财务费用利息支出,为什么不调整使用权资产?税法认的不是使用权资产的折旧和利息支出,认的是取得发票的租金付款金额!!

Cinderella 追问

2024-05-08 16:47

使用权资产不用调整,你这回复是不是太随便了?

微微老师 解答

2024-05-08 16:57

您好,我说的你可能让你误解了。
 1.福利费的调整:对于职工福利费,税法规定企业发生的职工福利费支出,不超过实际发生的工资薪金总额14%的部分,准予扣除。超过部分需要作纳税调整处理。当公司租赁宿舍给员工住时,如果这部分租金被计入“管理费用-福利费”,那么需要确保这部分支出不超过工资薪金总额的14%。如果超过了,那么在企业所得税汇算清缴时需要进行纳税调整。
  

Cinderella 追问

2024-05-08 17:02

不是我误解,是你回复得太随便了,估计你都不懂使用权资产,找其他老师回复了,不见了

微微老师 解答

2024-05-08 17:03

您好,根据新准则规定,由于经营租赁承租方要确认租赁资产和负债,相应地要在账面确认折旧和利息,并且,在租赁期内,摊销的利息会呈现前高后低的情况。而按照所得税法的要求,只认可实际支出的租金,按照实践操作,该租赁通常会呈较为直线法的支付方式,这将导致和会计上计算的折旧及利息产生差异,从而在租赁前期会产生较大的递延所得税资产,并对资产负债表和利润表产生影响。
然后要看你的实际支付的租金和你计提的折旧和利息费用之间的差额进行调整。

微微老师 解答

2024-05-08 17:05

比如你 的租金是100,利息和折旧是95,那么你能税前扣除的是100,则纳税调减5

Cinderella 追问

2024-05-08 17:05

那你怎么说不调,不反驳你,就随便敷衍了事,不要回复了

微微老师 解答

2024-05-08 17:08

您好,我第一眼是理解成你的困惑是折旧入福利费,要不要调整了的呢。不是说使用权不用调整,不是我想回复,而是这个机制,学员就是上帝,我不能不回复,除非你不回复我。最后祝您工作顺利,开开心心。

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相关问题讨论
同学你好 1.福利费的调整:对于职工福利费,税法规定企业发生的职工福利费支出,不超过实际发生的工资薪金总额14%的部分,准予扣除。超过部分需要作纳税调整处理。当公司租赁宿舍给员工住时,如果这部分租金被计入“管理费用-福利费”,那么需要确保这部分支出不超过工资薪金总额的14%。如果超过了,那么在企业所得税汇算清缴时需要进行纳税调整。 2.使用权资产的调整:使用权资产折旧会计处理通常是将折旧费用计入“管理费用”科目。对于租赁的宿舍,如果其折旧费用被计入“管理费用-福利费”,那么这部分折旧费用同样需要受到福利费支出比例的限制。在确认使用权资产时,应将使用权资产的价值计入资产负债表,并同时确认相应的租赁负债。在后续计量中,需要按照一定的方法(如直线法)对使用权资产进行折旧计提。如果宿舍的租金是每月支付一次,会计分录应该为:借“管理费用(销售费用、制造费用等科目)-房租”,贷“库存现金/银行存款”。如果是一次性支付一年租金,则应该将其借入“预付账款-房租”科目中,并贷入“库存现金/银行存款”科目中。对于一年及以上租期或者跨公历年度的租金,规范的企业通常会选择按月进行摊销,而非全部计入当期费用。 3.综合调整:在进行企业所得税汇算清缴时,需要综合考虑福利费支出和使用权资产折旧的影响。如果福利费支出超过了税法规定的比例,或者使用权资产的折旧计提不符合会计准则和税法规定,那么都需要进行相应的纳税调整。
2024-05-08 16:56:09
您好!税法不认使用权资产,所以折旧要调增,税法承认租赁费,租赁费做调减,福利费按照扣除这个金额后的金额来和限额进行比较
2024-05-08 16:50:54
您好,在福利费用调整即可。
2024-05-08 16:36:03
老师们公司给员工租的房,未开票给我们公司,在算企业所得税汇缴的时候,这个费用管理费用福利费是不是要调增是需要纳税调增,第二就是这个房屋发生的物管费,物业给我们公司开了专票,可以抵扣吗?你们要是一般纳税人是可以抵扣
2019-05-26 15:36:18
同学你好 这个可以的哦
2023-11-26 05:13:39
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