送心意

东老师

职称中级会计师,税务师

2024-06-03 15:10

出差补助不会计入社保缴费基数,而是作为个人收入报税。这是由国家原则性文件《中华人民共和国社会保险法》规定的,具体来说,根据《社会保险缴费条例》第四十五条规定,“出差补助、离退休补贴和住房补贴等不计入社会保险缴费基数”。

甜的太单纯 追问

2024-06-03 16:28

关于不列入缴费基数的项目

  根据国家统计局的规定,下列项目不计入工资总额,在计算缴费基数时应予剔除:

  (一)根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。

  (二)有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。

  (三)劳动保护的各种支出。包括:工作服、手套等劳动保护用品,解毒剂、清凉饮料,以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业,高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

  (四)有关离休、退休、退职人员待遇 的各项支出。

  (五)支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。

  (六)出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分;因实行住宿费包干,实际支出费用低于标准的差价归己部分。

  (七)对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。

  (八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。

  (九)职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。

  (十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。

  (十一)劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。

  (十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。

  (十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。

  (十四)调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。

  (十五)由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。

  (十六)支付给从保安公司招用的人员的补贴。

  (十七)按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险,其中单位按政策规定比例缴纳部分。

东老师 解答

2024-06-03 16:28

这个最稳妥的还是直接找当地的社保局确认一下。

甜的太单纯 追问

2024-06-03 16:30

这里面没有你说的离退休补贴和住房补贴啊。出差补助如果一个月固定500元,那是否需要增加这500元的社保缴费基数?

东老师 解答

2024-06-03 16:30

(六)出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分;因实行住宿费包干,实际支出费用低于标准的差价归己部分。

甜的太单纯 追问

2024-06-03 16:41

我知道啊,这意思是不是差额部分才不计入,如果每月固定的话,还是会计入社保基数啊

东老师 解答

2024-06-03 16:42

对,如果是公司性质的话还是要入基数的

甜的太单纯 追问

2024-06-03 16:46

根据《社会保险缴费条例》第四十五条规 这个在网上也搜不到啊

东老师 解答

2024-06-03 16:47

你这个出差补助和午餐补助其实就是工资性质的,所以需要缴纳。

甜的太单纯 追问

2024-06-03 16:50

根据《社会保险缴费条例》第四十五条规 这个有链接吗?

东老师 解答

2024-06-03 16:50

抱歉,我没有这个文件的链接。

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相关问题讨论
我上次都改过一次
2021-06-25 20:59:21
你好 看下附件资料了解下 以你们社保局的为准
2020-04-02 11:47:09
您好,应该来说是根据员工上年度的平均工资的,或者当地的具体基数,您最好是问下您当地的12333,个人承担的一般是基数*10.5%
2019-09-07 21:34:30
你好!这个新企业要问当地社保局,按规定是按上年的平均工资来申报
2019-07-12 10:39:08
1、“单基数”核定缴费基数办法。员工个人缴费基数根据本人工资性收入,参照社会平均工资做上、下限制后,由社保经办部门核定。用人单位缴费基数,依据员工缴费基数之和,由社保经办部门确定。 2、“双基数”核定缴费基数办法。员工个人缴费基数根据本人工资性收入,参照社会平均工资做上、下限制后,由社保经办部门核定。用人单位缴费基数,依据本单位工资总额,由社保经办部门确定。当用人单位工资总额小于员工缴费基数之和时,社保经办部门以员工缴费基数之和,核定用人单位缴费基数。 一般经济发达地区,如北京等地,是“单基数”核定办法。经济欠发达地区,如河南、山西、河北等地,是“双基数”核定办法。 “双基数”核定办法,一般要比“单基数”核定办法,社会保险部门筹集社会保险缴费要多一些,当然用人单位财务负担也要多一些。
2019-06-28 16:22:28
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