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叶子
于2024-06-18 16:33 发布 214次浏览
夏春燕老师
职称: 中级会计师,初级会计师
2024-06-18 16:33
个人部分挂其他应收款,到时候从工资中扣回
夏春燕老师 解答
2024-06-18 16:34
公司的部分记借,管理费用等社保贷,应付职工薪酬社保
叶子 追问
2024-06-18 16:35
这个员工停薪留职,后续应该不会发工资了,个人社保由单位承担,想问问分录如何做?
2024-06-18 16:46
并入公司费用处理,记管理费用处理
2024-06-18 16:57
计提社保:借:管理费用-单位社保 800,贷:应付职工薪酬-社保 800缴纳社保:借:应付职工薪酬-社保 800 其他收款-社保 400 贷:银行存款 1200是这样写吗?个人社保由单位交,能否所得税前扣除?
2024-06-18 17:04
并入费用借,管理费用(个人和单位)贷,应付职工薪酬社保
2024-06-18 17:05
如果像你这样子分开,先通过其他应收款挂账,后续这个人没办法归还,你把它转到营业外支出
2024-06-18 17:07
对于公司为个人承担的这个个人部分,不可以在企业所得税前扣除
2024-06-18 17:10
老师,如果我们想企业所得税前扣除这部分,个税收入按照个人社保部分金额填写,分录怎么写合理?
2024-06-18 17:12
那你就把这个个人的这个400元作为工资处理
作为工资处理,就可以作为税前扣除
2024-06-18 17:13
相当于给他发4百元工资,但是要从这个工资里面扣下400作为个人费用
2024-06-18 17:15
计提工资:借:管理费用 400 贷:应付职工薪酬-工资 400计提社保:借:管理费用-单位社保 800,贷:应付职工薪酬-社保 800缴纳社保:借:应付职工薪酬-社保 800 其他收款-个人社保 400 贷:银行存款 1200发放工资:借:其他收款-社保 400 贷:应付职工薪酬-社保 400这样可以吗?
2024-06-18 17:28
是的,就是这样处理
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夏春燕老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师,初级会计师
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2024-06-18 16:34
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2024-06-18 17:12
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2024-06-18 17:12
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2024-06-18 17:13
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2024-06-18 17:15
夏春燕老师 解答
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